Los sindicatos CCOO, Satse, UGT, Catac y Metges de Catalunya han convocado para el próximo jueves 14 de abril una concentración en la plaza de Sant Jaume de Barcelona en protesta por lo que consideran el desmantelamiento que se está produciendo en la sanidad pública, a consecuencia del recorte presupuestario
En un comunicado conjunto, destacan que esta situación incrementa a marchas forzadas la privatización de la sanidad y, que con crisis o sin crisis, la disminución prevista del presupuesto sanitario está totalmente injustificada, porque Catalunya dista mucho de dedicar a la sanidad el porcentaje que le corresponde por su nivel de desarrollo en relación a la media de la Unión Europea. Para los cinco sindicatos firmantes, el tijeretazo favorece a la sanidad privada, a las mutuas y a las multinacionales.
Ante esta situación, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Catalunya (FSS-CCOO Catalunya) que, según afirma su secretraria general, Carmen Navarro, "venimos denunciandolo desde hace semanas", detalla de la siguiente forma esquemática la repercusión que los recortes supondrán en Sanidad
Sobre el Sistema Sanitario:
Representa un cambio de modelo al dejar de ser universal, público, equitativo y de calidad.
Se favorece la contratación de servicios privados, en detrimento de los servicios públicos.
Sin la necesaria dotación presupuestaria los servicios se degradaran.
Sobre los usuarios:
Reordenación de servicios = supresión de algunos servicios y externalización:
Cierre de camas, plantas, quirófanos, servicios...
Reducción de camas de cuidados intensivos (UCI).
Reducción de bases de ambulancias.
Reducción de puntos de atención de urgencias.
Externalización y privatización de servicios.
Disminución de la actividad = Incremento de las listas de espera:
Incremento de las listas de espera para intervenciones quirúrgicas.
Incremento de les listas de espera para especialistas y médico de familia.
Incremento de las listas de espera para pruebas complementarias.
Reducción de personal:
Afecta a la calidad asistencial.
Favorece el trato impersonal.
Comporta sobrecarga para los profesionales y riesgo de errores.
Sobre los profesionales:
El objetivo de reducir masa salarial significa: reducir salario, reducir plantillas.
Reducción de plantillas.
Aumento de cargas de trabajo.
Disminución de la calidad asistencial.
Aumento del riesgo de errores y consecuencias legales.
Afecta a la salud laboral (sobrecargas físicas y psíquicas, born-out....).
Sobre el conjunto de la sociedad: Coste económico y social
Listas de espera = más bajas laborales, más demanda en otros servicios.
Reducción de plantillas = más persones en paro.
"Hay muchas formas de hacer el sistema eficiente que no se han explorado", declara en Diario Público el secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), Antonio Cabrera, que añade que el modelo catalán "es el más caro y no es eficiente porque es el que tiene más participación privada". A su juicio, el problema a resolver no es la eficiencia del sistema público, sino su "infrafinanciación".
miércoles, 13 de abril de 2011
RETALLADES!!!
No podem cedir. Ni un pam. Aquesta gent venen a liquidar els sistemes públics de sanitat i ensenyament. Per al ells això no és negoci. I els seus amics de la Caixa, de Sanitas i d'altres ja estan reclamant la seva part del pastís. Són la dreta pura i dura. I els hem deixat entrar a casa... Ni un pam enrrera en la defensa dels sistemes públics!!!
Ricard.
* Barcelona <https://pim.gencat.cat/barcelona.html>
"No hem sabut explicar bé els ajustos sanitaris i per això s'ha creat tanta polèmica", ha afirmat aquest dimecres el conseller de Salut, Boi Ruiz, en una entrevista a El món a RAC1.
En aquest sentit, el conseller reconeix que els mecanismes normals de comunicació "han fallat".
"El consell de Salut, de Catalunya on s'asseuen sindicats, municipis, administració i patronal per arribar a un consens no s'ha explicat bé", ha detallat.
Al seu entendre, "s'ha de canviar la comunicació i parlar més directament amb els ciutadans".
Segons això, "Salut té un pressupost més baix, quasi un 10% menys, i amb aquest, hem de fer el mateix".
El conseller ha recordat que es tanquen quiròfans "no perquè es retalli sinó perquè amb menys diners s'ha de prioritzar fent el mateix però amb un cost inferior".
En aquesta línia, Ruiz ha explicat que els recursos sanitaris són inferiors per tant "les persones que puguin esperar per, criteri mèdic, esperaran i per tant els quiròfans treballaran menys i caldran menys llits".
El govern garanteix de manera "inqüestionable" l'atenció primària, l'atenció especialitzada i els serveis d'urgència.
La garantia és que totes les decisions es faran segons el "criteri mèdic".
El conseller de Salut ha assegurat que s'han obert "expedients als centres que han fet marxar malalts a casa al·legant les retallades de Salut".
Ruiz assegura que el pla de xoc "no contempla l'acomiadament de metges i infermeres".
Amb tot, ha recordat que s'han d'aplicar "les mesures del govern espanyol que entre d'altres qüestions obliga a no contractar suplents o no cobrir jubilacions".
Ruiz està convençut que tenir un hospital a prop "no vol dir el millor tractament". "Hem confós equitat amb comoditat", ha explicat el conseller.
L'executiu no plantejarà el copagament en aquesta legislatura, "perquè per modificar el finançament de Salut hauríem de modificar un munt de lleis, inclòs l'Estatut de Catalunya".
En aquest sentit, ha dit que "abans de discutir copagaments hem de aconseguir el pacte fiscal".
El conseller ha respost a la ministra de Sanitat, Leire Pajín, quan criticava les retallades de la Generalitat en Salut mentre s'elimina l'impost de successions, dient-li que en lloc de criticar es preocupi de que l'executiu espanyol "pagui el fons de competitivitat que deu a Catalunya
Ricard.
* Barcelona <https://pim.gencat.cat/barcelona.html>
"No hem sabut explicar bé els ajustos sanitaris i per això s'ha creat tanta polèmica", ha afirmat aquest dimecres el conseller de Salut, Boi Ruiz, en una entrevista a El món a RAC1.
En aquest sentit, el conseller reconeix que els mecanismes normals de comunicació "han fallat".
"El consell de Salut, de Catalunya on s'asseuen sindicats, municipis, administració i patronal per arribar a un consens no s'ha explicat bé", ha detallat.
Al seu entendre, "s'ha de canviar la comunicació i parlar més directament amb els ciutadans".
Segons això, "Salut té un pressupost més baix, quasi un 10% menys, i amb aquest, hem de fer el mateix".
El conseller ha recordat que es tanquen quiròfans "no perquè es retalli sinó perquè amb menys diners s'ha de prioritzar fent el mateix però amb un cost inferior".
En aquesta línia, Ruiz ha explicat que els recursos sanitaris són inferiors per tant "les persones que puguin esperar per, criteri mèdic, esperaran i per tant els quiròfans treballaran menys i caldran menys llits".
El govern garanteix de manera "inqüestionable" l'atenció primària, l'atenció especialitzada i els serveis d'urgència.
La garantia és que totes les decisions es faran segons el "criteri mèdic".
El conseller de Salut ha assegurat que s'han obert "expedients als centres que han fet marxar malalts a casa al·legant les retallades de Salut".
Ruiz assegura que el pla de xoc "no contempla l'acomiadament de metges i infermeres".
Amb tot, ha recordat que s'han d'aplicar "les mesures del govern espanyol que entre d'altres qüestions obliga a no contractar suplents o no cobrir jubilacions".
Ruiz està convençut que tenir un hospital a prop "no vol dir el millor tractament". "Hem confós equitat amb comoditat", ha explicat el conseller.
L'executiu no plantejarà el copagament en aquesta legislatura, "perquè per modificar el finançament de Salut hauríem de modificar un munt de lleis, inclòs l'Estatut de Catalunya".
En aquest sentit, ha dit que "abans de discutir copagaments hem de aconseguir el pacte fiscal".
El conseller ha respost a la ministra de Sanitat, Leire Pajín, quan criticava les retallades de la Generalitat en Salut mentre s'elimina l'impost de successions, dient-li que en lloc de criticar es preocupi de que l'executiu espanyol "pagui el fons de competitivitat que deu a Catalunya
lunes, 4 de abril de 2011
BROMA MANIFESTACIÓ
Per riure una bona estona, que també ens fa falta...
De res.
Ricard
http://www.elrellano.com/videos_online/1290/broma-manifestacion.html%C3%A7
De res.
Ricard
http://www.elrellano.com/videos_online/1290/broma-manifestacion.html%C3%A7
jueves, 24 de marzo de 2011
eurococ@s Toxo rechaza el Pacto por el Euro por 'sus repercusiones negativas sobre los trabajadores europeos'
Toxo rechaza el Pacto por el Euro por 'sus repercusiones negativas sobre los trabajadores europeos'
El secretario general de CCOO ha mostrado su desacuerdo con el Pacto por el Euro porque "supone que instancias europeas sin competencias puedan irrumpir en materias como la negociación colectiva, la protección social, las pensiones, etc., que son políticas privativas de los Estados y en las que la UE no puede intervenir".
23-03-2011 - El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, se ha reunido con dirigentes del sindicato en Sevilla para explicar la posición del movimiento sindical europeo ante la reunión del Consejo de la UE donde se abordará el Pacto por el Euro e informar sobre la recogida de firmas en apoyo de la ILP para rectificar los aspectos más negativos de la reforma laboral.
Toxo, que ha estado acompañado por sus homólogos en CCOO de Andalucía y de Sevilla, Francisco Carbonero y Alfonso Vidán, ha llamado a los dirigentes del sindicato en Sevilla a "participar en las movilizaciones previstas en toda España y Europa para rechazar el Pacto del Euro y sus repercusiones negativas sobre los trabajadores europeos". En este sentido, ha mostrado su desacuerdo con dicho Pacto porque "supone que instancias europeas sin competencias puedan irrumpir en materias como la negociación colectiva, la protección social, las pensiones, etc., que son políticas privativas de los Estados y en las que la UE no puede intervenir".
Así, ha informado que CCOO y UGT mantendrán el próximo día 23 de marzo una reunión con el presidente Zapatero -un día antes de la reunión del Consejo Europeo- para "manifestarle nuestra opinión acerca del borrador de declaración, en el que se plantea la salida de la crisis sobre la base de ajustes que, en nuestra opinión, solo harán que tardemos más en salir de ella". "No se puede hablar de moneda única sin instrumentos de control a nivel europeo y sin presupuestos y políticas comunitarias para generar actividad económica y empleo a través de redes transeuropeas de comunicaciones y transportes", ha indicado.
Por otro lado, Toxo ha trasladado a los sindicalistas reunidos en Sevilla la intención de tener recogido para el próximo uno de mayo el medio millón de firmas necesario para llevar adelante la ILP y presentarla en el Parlamento en torno al día 15 de ese mismo mes. "Con esta ILP daremos la oportunidad al Parlamento para que corrija los aspectos más negativos de la Ley de la reforma laboral con otra ley".
En cuanto al proceso abierto para reformar la negociación colectiva, Toxo ha reconocido que "es complejo" pero que CCOO "aspira a alcanzar un acuerdo en breve basado en el equilibrio que permita a las empresas mejorar su competitividad haciéndolo compatible con la defensa de los derechos de los trabajadores". "No nos hemos puesto fecha límite", aunque piensa que en esta semana se pueden dar pasos importantes, "siempre y cuando CEOE abandone sus posiciones maximalistas", señaló.
Por último se ha referido al polémico concepto de flexibilidad en la negociación abierta, sobre el que ha advertido que "los intentos de incrementar el poder discrecional de las empresas imposibilitan el acuerdo". "Si entendemos esa flexibilidad como una mayor intervención de los representantes de los trabajadores en las comisiones partidarias, podríamos llegar a un acuerdo, más aún si avanzamos en la búsqueda de instrumentos de mediación que reduzcan la excesiva judicialización de los conflictos laborales".
El secretario general de CCOO ha mostrado su desacuerdo con el Pacto por el Euro porque "supone que instancias europeas sin competencias puedan irrumpir en materias como la negociación colectiva, la protección social, las pensiones, etc., que son políticas privativas de los Estados y en las que la UE no puede intervenir".
23-03-2011 - El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, se ha reunido con dirigentes del sindicato en Sevilla para explicar la posición del movimiento sindical europeo ante la reunión del Consejo de la UE donde se abordará el Pacto por el Euro e informar sobre la recogida de firmas en apoyo de la ILP para rectificar los aspectos más negativos de la reforma laboral.
Toxo, que ha estado acompañado por sus homólogos en CCOO de Andalucía y de Sevilla, Francisco Carbonero y Alfonso Vidán, ha llamado a los dirigentes del sindicato en Sevilla a "participar en las movilizaciones previstas en toda España y Europa para rechazar el Pacto del Euro y sus repercusiones negativas sobre los trabajadores europeos". En este sentido, ha mostrado su desacuerdo con dicho Pacto porque "supone que instancias europeas sin competencias puedan irrumpir en materias como la negociación colectiva, la protección social, las pensiones, etc., que son políticas privativas de los Estados y en las que la UE no puede intervenir".
Así, ha informado que CCOO y UGT mantendrán el próximo día 23 de marzo una reunión con el presidente Zapatero -un día antes de la reunión del Consejo Europeo- para "manifestarle nuestra opinión acerca del borrador de declaración, en el que se plantea la salida de la crisis sobre la base de ajustes que, en nuestra opinión, solo harán que tardemos más en salir de ella". "No se puede hablar de moneda única sin instrumentos de control a nivel europeo y sin presupuestos y políticas comunitarias para generar actividad económica y empleo a través de redes transeuropeas de comunicaciones y transportes", ha indicado.
Por otro lado, Toxo ha trasladado a los sindicalistas reunidos en Sevilla la intención de tener recogido para el próximo uno de mayo el medio millón de firmas necesario para llevar adelante la ILP y presentarla en el Parlamento en torno al día 15 de ese mismo mes. "Con esta ILP daremos la oportunidad al Parlamento para que corrija los aspectos más negativos de la Ley de la reforma laboral con otra ley".
En cuanto al proceso abierto para reformar la negociación colectiva, Toxo ha reconocido que "es complejo" pero que CCOO "aspira a alcanzar un acuerdo en breve basado en el equilibrio que permita a las empresas mejorar su competitividad haciéndolo compatible con la defensa de los derechos de los trabajadores". "No nos hemos puesto fecha límite", aunque piensa que en esta semana se pueden dar pasos importantes, "siempre y cuando CEOE abandone sus posiciones maximalistas", señaló.
Por último se ha referido al polémico concepto de flexibilidad en la negociación abierta, sobre el que ha advertido que "los intentos de incrementar el poder discrecional de las empresas imposibilitan el acuerdo". "Si entendemos esa flexibilidad como una mayor intervención de los representantes de los trabajadores en las comisiones partidarias, podríamos llegar a un acuerdo, más aún si avanzamos en la búsqueda de instrumentos de mediación que reduzcan la excesiva judicialización de los conflictos laborales".
Artículo que se le atribuye a Pérez Reverte, pero es de Jesús Sanz Astigarraga
HAY un problema laboral del colectivo de controladores aéreos que afecta al 1,2% de la población española (600.000 personas) y casi todos saltáis como energúmenos pidiendo hasta el linchamiento de ese colectivo cuando el día anterior hacen otra reforma del sistema laboral más restrictiva, quitan los 420 euros de ayuda a 688.000 parados que están en la ruina y anuncian cambios drásticos a peor en la ley de pensiones que afectan al 80% de la población y nadie se indigna ni dice nada. ¿Sois idiotas?
Estáis pidiendo a gritos al Gobierno que se apliquen medidas que quitan el derecho a la baja laboral, a los permisos retribuidos y a las horas sindicales, sacar militares a la calle ¿sois idiotas?
Estáis leyendo que mintieron en los vuelos de la CIA, en el caso Couso, que González era la X del GAL, que gente del PP cobraba de la trama Gürtel, que hay políticos que cobran más de 230.000 euros al año, pero que nos cuestan más de 3 millones de euros, que la corrupción en la política no es excepción, sino norma, que ellos mismos se adjudican el derecho a cobrar la jubilación máxima con pocos años en las Cortes y a nosotros nos piden 40 de cotización, banqueros que consiguen del gobierno medidas duras contra los trabajadores y que tenían que estar en la cárcel por delitos demostrados de fraude fiscal y no decís nada, os quitan dinero para dárselo a esa gente que cobra cientos de miles de euros año, especula con nuestro dinero, defrauda a Hacienda y seguís callados ¿sois idiotas?
Tenéis una monarquía que se ha enriquecido en los últimos años, que apoya a los poderosos, a EEUU, a Marruecos y a todo lo que huela a poder o dinero, hereditaria como en la Edad Media ¿sois idiotas?
En Inglaterra o Francia o Italia o en Grecia o en otros países los trabajadores y los jóvenes se manifiestan hasta violentamente para defenderse de esas manipulaciones mientras en España no se mueve casi nadie ¿sois idiotas?
Consentís la censura en los medios de comunicación, la ley de partidos, la manipulación judicial, la tortura, la militarización de trabajadores sólo porque de momento no os afecta a vosotros ¿sois idiotas?
Sabéis quién es toda la gentuza de las revistas del corazón, futbolistas supermillonarios pero jamás escucháis a nadie como Saramago o Chomsky u otros mil intelectuales veraces y comprometidos con vuestros problemas ¿sois idiotas?
Si mucha gente responde sí, aún nos queda un poco de esperanza de conseguir acabar con la manipulación de los políticos y poderosos.
Si la mayoría contesta no, entonces estamos jodidos.
Estáis pidiendo a gritos al Gobierno que se apliquen medidas que quitan el derecho a la baja laboral, a los permisos retribuidos y a las horas sindicales, sacar militares a la calle ¿sois idiotas?
Estáis leyendo que mintieron en los vuelos de la CIA, en el caso Couso, que González era la X del GAL, que gente del PP cobraba de la trama Gürtel, que hay políticos que cobran más de 230.000 euros al año, pero que nos cuestan más de 3 millones de euros, que la corrupción en la política no es excepción, sino norma, que ellos mismos se adjudican el derecho a cobrar la jubilación máxima con pocos años en las Cortes y a nosotros nos piden 40 de cotización, banqueros que consiguen del gobierno medidas duras contra los trabajadores y que tenían que estar en la cárcel por delitos demostrados de fraude fiscal y no decís nada, os quitan dinero para dárselo a esa gente que cobra cientos de miles de euros año, especula con nuestro dinero, defrauda a Hacienda y seguís callados ¿sois idiotas?
Tenéis una monarquía que se ha enriquecido en los últimos años, que apoya a los poderosos, a EEUU, a Marruecos y a todo lo que huela a poder o dinero, hereditaria como en la Edad Media ¿sois idiotas?
En Inglaterra o Francia o Italia o en Grecia o en otros países los trabajadores y los jóvenes se manifiestan hasta violentamente para defenderse de esas manipulaciones mientras en España no se mueve casi nadie ¿sois idiotas?
Consentís la censura en los medios de comunicación, la ley de partidos, la manipulación judicial, la tortura, la militarización de trabajadores sólo porque de momento no os afecta a vosotros ¿sois idiotas?
Sabéis quién es toda la gentuza de las revistas del corazón, futbolistas supermillonarios pero jamás escucháis a nadie como Saramago o Chomsky u otros mil intelectuales veraces y comprometidos con vuestros problemas ¿sois idiotas?
Si mucha gente responde sí, aún nos queda un poco de esperanza de conseguir acabar con la manipulación de los políticos y poderosos.
Si la mayoría contesta no, entonces estamos jodidos.
miércoles, 2 de marzo de 2011
Nota informativa de Salut Laboral de CCOO
La Seguretat Social posa en marxa aquest incentiu que redueix la cotització per
contingències professionals
Més de 7.700 empreses es repartiran un bonus de 35 milions d’euros per reducció de
la sinistralitat en 2009.
L’Institut Nacional de la Seguretat Social, l’Institut Social de la Marina i les mútues
d’accidents de treball i malaltia professional van rebre 10.472 sol·licituds de
bonificació.
19 de febrer de 2011. – Més de 7.700 empreses es repartiran un incentiu de 35
milions d’euros per haver reduït la sinistralitat laboral al llarg de l’any 2009, segons
dades de la Direcció General d’Ordenació de la Seguretat Social.
És la primera vegada que es distribueix aquest bonus, establert en el Reial Decret
404/2010, que regula un sistema de reducció de la cotització a la Seguretat Social per
contingències professionals d’aquelles empreses que acreditin una baixa sinistralitat,
així com l’adopció de mesures per reduir-la. Malgrat l’aprovació l’any passat de la
norma, la bonificació comença amb càrrec a l’exercici 2009.
L’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS), l’Institut Social de la Marina (ISM) i
les mútues d’accidents de treball i malaltia professional van rebre un total de 10.472
sol·licituds de bonificació malgrat que, després d’haver estat analitzades, s’ha
considerat que unes 7.700 són mereixedores del bonus.
L’incentiu estimat per les mútues puja a 33.500.000 euros que s’abonaran amb càrrec
al Fons de Prevenció i Rehabilitació. El volum màxim de recursos existent per
l’abonament de les reduccions a les empreses és el 3% (116,9 milions d’euros) del
saldo del compte del Fons de Prevenció i Rehabilitació existent a 31 de desembre de
2009, que era de 3.900,3 milions d’euros, aplicant-se a cadascuna de les mútues en
proporció a la seva contribució a la formació d’aquest saldo. En l’actualitat el saldo del
Fons de Prevenció i Rehabilitació puja a 4.480,7 milions d’euros.
Des de la Federació de Sanitat i d’ acord amb l’estructura sindical es va aconsellar als
nostres delegats i delegades que es signessin només en aquelles empreses que en
temes de prevenció estiguessin per sobre del mínim que anuncia la Llei de PRL; en
empreses que es sospités que podrien anar signades per altres delegats i delegades
de Prevenció o que l’empresa el cursés de manera unilateral es va recomanar
presentar les al·legacions per seguir en el procés en el moment de la resolució.
És necessari recordar que les empreses mai es van comprometre a que els diners que
els diners rebuts es destinarien a reduir l’accidentalitat en les empreses ni a activar
sistemes de prevenció per millorar els llocs de treball.
En la Paritària de Salut Laboral de l’ICS els Delegats i Delegades de CCOO vam ser
l’únic sindicat no signant del BONUS, i vam presentar al·legacions.
Estem a la vostra disposició per a qualsevol aclariment.
contingències professionals
Més de 7.700 empreses es repartiran un bonus de 35 milions d’euros per reducció de
la sinistralitat en 2009.
L’Institut Nacional de la Seguretat Social, l’Institut Social de la Marina i les mútues
d’accidents de treball i malaltia professional van rebre 10.472 sol·licituds de
bonificació.
19 de febrer de 2011. – Més de 7.700 empreses es repartiran un incentiu de 35
milions d’euros per haver reduït la sinistralitat laboral al llarg de l’any 2009, segons
dades de la Direcció General d’Ordenació de la Seguretat Social.
És la primera vegada que es distribueix aquest bonus, establert en el Reial Decret
404/2010, que regula un sistema de reducció de la cotització a la Seguretat Social per
contingències professionals d’aquelles empreses que acreditin una baixa sinistralitat,
així com l’adopció de mesures per reduir-la. Malgrat l’aprovació l’any passat de la
norma, la bonificació comença amb càrrec a l’exercici 2009.
L’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS), l’Institut Social de la Marina (ISM) i
les mútues d’accidents de treball i malaltia professional van rebre un total de 10.472
sol·licituds de bonificació malgrat que, després d’haver estat analitzades, s’ha
considerat que unes 7.700 són mereixedores del bonus.
L’incentiu estimat per les mútues puja a 33.500.000 euros que s’abonaran amb càrrec
al Fons de Prevenció i Rehabilitació. El volum màxim de recursos existent per
l’abonament de les reduccions a les empreses és el 3% (116,9 milions d’euros) del
saldo del compte del Fons de Prevenció i Rehabilitació existent a 31 de desembre de
2009, que era de 3.900,3 milions d’euros, aplicant-se a cadascuna de les mútues en
proporció a la seva contribució a la formació d’aquest saldo. En l’actualitat el saldo del
Fons de Prevenció i Rehabilitació puja a 4.480,7 milions d’euros.
Des de la Federació de Sanitat i d’ acord amb l’estructura sindical es va aconsellar als
nostres delegats i delegades que es signessin només en aquelles empreses que en
temes de prevenció estiguessin per sobre del mínim que anuncia la Llei de PRL; en
empreses que es sospités que podrien anar signades per altres delegats i delegades
de Prevenció o que l’empresa el cursés de manera unilateral es va recomanar
presentar les al·legacions per seguir en el procés en el moment de la resolució.
És necessari recordar que les empreses mai es van comprometre a que els diners que
els diners rebuts es destinarien a reduir l’accidentalitat en les empreses ni a activar
sistemes de prevenció per millorar els llocs de treball.
En la Paritària de Salut Laboral de l’ICS els Delegats i Delegades de CCOO vam ser
l’únic sindicat no signant del BONUS, i vam presentar al·legacions.
Estem a la vostra disposició per a qualsevol aclariment.
Manifest 8 de març 2011
Manifest 8 de març 2011
Des de
Internacional de les Dones, volem expressar que, en aquests moments de crisi econòmica,
hem de lluitar més que mai per a aconseguir la igualtat i no discriminació de les dones.
la UGT i CCOO de Catalunya, davant la commemoració d’un nou 8 de març, DiaA l’any 2010 s’han seguit evidenciant les
conseqüències de la crisi i de les mesures
adoptades pel govern, al dictat del FMI, el
Banc Central Europeu i d’aquells que
imposen les seus interessos en els mercats.
Així, denunciem que la crisis continua
aprofundint situacions que obstaculitzen
l’assoliment de la igualtat real entre homes
i dones al mercat de treball. A més estem
vivint un fort retrocés en les polítiques de
gènere i en els recursos socials amb les
mesures de restricció de la despesa pública
del nou govern de la Generalitat de
Catalunya.
CCOO i UGT de Catalunya
reforma laboral
ocupació, contribueix a l’augment de la
precarietat laboral i la disminució de la
protecció socials de les dones. D’altra
banda valorem positivament
pensions
actuacions per a millorar la protecció social
de les dones en considerant temps de
cotització períodes dedicats a la cura de
criatures. El nostre sistema de pensions és
un reflex de la vida laboral de les persones
treballadores i les desigualtats en el treball
tenen com a conseqüència desigualtats en
les pensions. És necessari un canvi de
model productiu que promogui canvis
estructurals per a l’ocupació de qualitat, de
manera que dones i homes participin en
igualtat tant en el treball retribuït com en
el no retribuït.
rebutgem laja que, lluny de crearl’Acord deen el que es preveuen novesLa UGT i CCOO de Catalunya
l’actual context econòmic no pot aturar les
reivindicacions per a la igualtat. És
necessari, doncs, exigir fermament el
compliment de la Llei d’Igualtat,
desenvolupant mesures i plans d’igualtat,
per tal que en aquest moments de canvi
puguem avançar cap un nou model
productiu inclusiu. Perquè la crisi també
vol dir oportunitat, s’ha d’aprofitar aquest
canvi per a incorporar una perspectiva de
gènere que permeti arribar a la igualtat
efectiva en tots els àmbits.
defensem quePer tot això
CCOO i UGT de Catalunya:•
directes i indirectes que afecten a les dones; fent especial èmfasi en l’accés a l’ocupació, la
promoció, la igualtat retributiva, la conciliació així com l’aplicació dels Plans d’Igualtat a les
empreses i l’impuls d’altres mesures contingudes a la Llei d’Igualtat.
Exigim que la crisi econòmica no representi un pas enrere en la lluita contra les discriminacions•
masclista contra les dones: incloent l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe a
l’àmbit laboral; així com també, en els drets laborals de les dones en situació de violència a la
parella.
Promourem accions de prevenció i intervenció davant tot tipus de manifestacions de violència•
homes en tots els àmbits de decisió pública i privada; assegurant especialment la presencia de
les dones en els àmbits de representació i en els processos de negociació col·lectiva.Continuarem fent una aposta firma i decidida a una representació equilibrada entre dones i
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