Manifest 8 de març 2011
Des de
Internacional de les Dones, volem expressar que, en aquests moments de crisi econòmica,
hem de lluitar més que mai per a aconseguir la igualtat i no discriminació de les dones.
la UGT i CCOO de Catalunya, davant la commemoració d’un nou 8 de març, DiaA l’any 2010 s’han seguit evidenciant les
conseqüències de la crisi i de les mesures
adoptades pel govern, al dictat del FMI, el
Banc Central Europeu i d’aquells que
imposen les seus interessos en els mercats.
Així, denunciem que la crisis continua
aprofundint situacions que obstaculitzen
l’assoliment de la igualtat real entre homes
i dones al mercat de treball. A més estem
vivint un fort retrocés en les polítiques de
gènere i en els recursos socials amb les
mesures de restricció de la despesa pública
del nou govern de la Generalitat de
Catalunya.
CCOO i UGT de Catalunya
reforma laboral
ocupació, contribueix a l’augment de la
precarietat laboral i la disminució de la
protecció socials de les dones. D’altra
banda valorem positivament
pensions
actuacions per a millorar la protecció social
de les dones en considerant temps de
cotització períodes dedicats a la cura de
criatures. El nostre sistema de pensions és
un reflex de la vida laboral de les persones
treballadores i les desigualtats en el treball
tenen com a conseqüència desigualtats en
les pensions. És necessari un canvi de
model productiu que promogui canvis
estructurals per a l’ocupació de qualitat, de
manera que dones i homes participin en
igualtat tant en el treball retribuït com en
el no retribuït.
rebutgem laja que, lluny de crearl’Acord deen el que es preveuen novesLa UGT i CCOO de Catalunya
l’actual context econòmic no pot aturar les
reivindicacions per a la igualtat. És
necessari, doncs, exigir fermament el
compliment de la Llei d’Igualtat,
desenvolupant mesures i plans d’igualtat,
per tal que en aquest moments de canvi
puguem avançar cap un nou model
productiu inclusiu. Perquè la crisi també
vol dir oportunitat, s’ha d’aprofitar aquest
canvi per a incorporar una perspectiva de
gènere que permeti arribar a la igualtat
efectiva en tots els àmbits.
defensem quePer tot això
CCOO i UGT de Catalunya:•
directes i indirectes que afecten a les dones; fent especial èmfasi en l’accés a l’ocupació, la
promoció, la igualtat retributiva, la conciliació així com l’aplicació dels Plans d’Igualtat a les
empreses i l’impuls d’altres mesures contingudes a la Llei d’Igualtat.
Exigim que la crisi econòmica no representi un pas enrere en la lluita contra les discriminacions•
masclista contra les dones: incloent l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe a
l’àmbit laboral; així com també, en els drets laborals de les dones en situació de violència a la
parella.
Promourem accions de prevenció i intervenció davant tot tipus de manifestacions de violència•
homes en tots els àmbits de decisió pública i privada; assegurant especialment la presencia de
les dones en els àmbits de representació i en els processos de negociació col·lectiva.Continuarem fent una aposta firma i decidida a una representació equilibrada entre dones i
No hay comentarios:
Publicar un comentario