Nota informativa de Salut Laboral de CCOO

La Seguretat Social posa en marxa aquest incentiu que redueix la cotització per
contingències professionals
Més de 7.700 empreses es repartiran un bonus de 35 milions d’euros per reducció de
la sinistralitat en 2009.
L’Institut Nacional de la Seguretat Social, l’Institut Social de la Marina i les mútues
d’accidents de treball i malaltia professional van rebre 10.472 sol·licituds de
bonificació.
19 de febrer de 2011. – Més de 7.700 empreses es repartiran un incentiu de 35
milions d’euros per haver reduït la sinistralitat laboral al llarg de l’any 2009, segons
dades de la Direcció General d’Ordenació de la Seguretat Social.
És la primera vegada que es distribueix aquest bonus, establert en el Reial Decret
404/2010, que regula un sistema de reducció de la cotització a la Seguretat Social per
contingències professionals d’aquelles empreses que acreditin una baixa sinistralitat,
així com l’adopció de mesures per reduir-la. Malgrat l’aprovació l’any passat de la
norma, la bonificació comença amb càrrec a l’exercici 2009.
L’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS), l’Institut Social de la Marina (ISM) i
les mútues d’accidents de treball i malaltia professional van rebre un total de 10.472
sol·licituds de bonificació malgrat que, després d’haver estat analitzades, s’ha
considerat que unes 7.700 són mereixedores del bonus.
L’incentiu estimat per les mútues puja a 33.500.000 euros que s’abonaran amb càrrec
al Fons de Prevenció i Rehabilitació. El volum màxim de recursos existent per
l’abonament de les reduccions a les empreses és el 3% (116,9 milions d’euros) del
saldo del compte del Fons de Prevenció i Rehabilitació existent a 31 de desembre de
2009, que era de 3.900,3 milions d’euros, aplicant-se a cadascuna de les mútues en
proporció a la seva contribució a la formació d’aquest saldo. En l’actualitat el saldo del
Fons de Prevenció i Rehabilitació puja a 4.480,7 milions d’euros.
Des de la Federació de Sanitat i d’ acord amb l’estructura sindical es va aconsellar als
nostres delegats i delegades que es signessin només en aquelles empreses que en
temes de prevenció estiguessin per sobre del mínim que anuncia la Llei de PRL; en
empreses que es sospités que podrien anar signades per altres delegats i delegades
de Prevenció o que l’empresa el cursés de manera unilateral es va recomanar
presentar les al·legacions per seguir en el procés en el moment de la resolució.
És necessari recordar que les empreses mai es van comprometre a que els diners que
els diners rebuts es destinarien a reduir l’accidentalitat en les empreses ni a activar
sistemes de prevenció per millorar els llocs de treball.
En la Paritària de Salut Laboral de l’ICS els Delegats i Delegades de CCOO vam ser
l’únic sindicat no signant del BONUS, i vam presentar al·legacions.
Estem a la vostra disposició per a qualsevol aclariment.